2022年10月12日，丹娜生物第八届博士后考核报告会于天津大学会议接待中心顺利召开，考核专家组成员为天津大学医学工程与转化医学研究院院长明东教授，丹娜生物首席科学家周泽奇教授，天津科技大学生物工程学院院长郁彭教授，天津大学医学工程与转化医学研究院孟琳教授、刘秀云教授和杨佳佳教授。中新天津生态城人力资源和社会保障局张双远科长、天津大学人事处博士后管理办公室霍亚松主任、天津科技大学人力资源处彭洪斌副处长等分管博士后培养工作的相关领导出席会议。会议由丹娜生物公司副总经理盛长忠研究员主持。

此次考核报告会包含了2名博士后出站考核、1名博士后中期考核及1名博士后进站考核。其中，与天津大学联合招收培养博士后3名，与天津科技大学联合招收培养博士后1名。

在考核组组长明东教授的主导下，吴秀祯博士、李姝丽博士分别向考核小组作了出站报告，田甜博士作了中期进展报告，李磊博士作了进站开题报告。经过考核小组专家评议讨论，认为吴秀祯博士和李姝丽博士的出站报告工作目标明确，技术路线清晰，按计划完成课题各项指标，成果突出，一致同意通过答辩；田甜博士中期考核报告课题具有较强的创新性，技术路线明确，已取得较好的阶段性成果，一致同意通过答辩，并建议在现有研究结果的基础上进一步深入，做好后期的科研转化工作；李磊博士具有较好的相关学科理论基础、实验技能、工作经验以及独立开展科研项目的能力，所选课题实验方案和技术路线可行，预期成果具有临床应用前景，一致同意其进站工作。

会上，天津大学人事处博士后管理办公室霍亚松主任向顺利通过考核的四位博士后表示祝贺,并欢迎李磊博士进入天津大学博士后流动站开展工作，希望李磊博士能够充分利用天津大学医工院科研资源优势，加强与专家教授沟通交流，顺利完成博士后科研工作。天津大学以此为契机，加强与企业合作，在科技攻关、人才培养、成果转化等多方面实现合作共赢。天津科技大学人力资源处彭洪斌处长在发言中提到，天津科技大学与丹娜生物在人才培养、项目合作、共建生物医药现代产业学院等方面有深厚的合作基础。共同培养3名博士后，皆顺利出站且留在丹娜生物工作。彭处长对博士后严谨的学术作风、扎实的工作态度及丰硕的研究成果给予高度评价。他表示天津科技大学将和丹娜生物加大合作力度，强化多层次联合培养人才机制，促进科技成果转化。

一直以来，中新天津生态城人力资源和社会保障局为丹娜生物博士后工作站提供了全方位指导和大力支持。张双远科长表示，丹娜生物形成了持续良好的博士后工作机制，取得了亮眼的成绩，体现了对博士后工作、人才队伍建设和科技创新的高度重视。张科长认为，报告会组织的规范、科学、有序，专家们做了专业、严谨、精彩的点评和指导，各位博士后们展现了科研创新的努力和取得了优异的成绩。同时，张科长希望今后丹娜生物与天津大学和天津科技大学加强合作交流，为生态城多输送高层次人才，同时生态城也会做好人才服务保障工作，提供好的人才政策、好的工作和生活环境和更加优质的服务，聚集更多优秀博士后来生态城创新创业，共同为推动天津市经济社会高质量发展贡献力量。

丹娜生物博士后工作站成立于2015年2月，与清华大学、天津大学、南开大学、天津科技大学等高校开展合作，进行博士后联合培养。一直以来，中新天津生态城人社局、滨海新区人社局、天津市人社局对丹娜生物博士后工作站的工作开展给予了全方位的指导和政策支持。截至目前为止，博士后工作站累计招收11名博士后研究人员，均来自国内外重点知名高校，其中，培养已出站博士8名，正在站培养博士后3名，研究课题主要围绕病原微生物体外创新技术产品开发及临床应用研究。博士后在站及出站留在丹娜生物工作期间，取得了一系列科研成果，主导或参与的项目获得医疗器械注册证书48项、发表论文25篇，申请发明专利87项，授权发明专利27项,申请PCT专利14项(3项获海外授权)。主持或参与国家科技重大专项、国家博士后基金、天津市博士后创新择优资助项目，天津市科技重大专项、天津市重点研发计划、天津市高价值培育项目等27项。4名博士后被评为天津市“131”创新培养工程二层次人才，3名博士后入选天津市“项目+团队”（负责人或核心成员）。